Ich bin typisch FROMMER LEGAL - die Offenheit für Neues ist meine größte Stärke! Denn nur so kam ich vom Eventmanagement auch zur Psychologie.

Als HR-Managerin kann ich meine erlangten Fähigkeiten und Erfahrungen aus beiden Bereichen gut vereinen.

Gerade im Recruiting & Employer Branding sind kreative Ideen und deren Umsetzung gefragt. Ich finde es toll, dass es immer wieder neue Aufgaben und Projekte gibt und wir abteilungsübergreifend so gut zusammen arbeiten können und dürfen. Bei FROMMER LEGAL gehen wir gerne neue und spannende Wege, die fernab einer klassischen Kanzlei liegen.

Kommen Sie doch auch in unser Team – wir sind schon gespannt auf Ihre Kompetenzen!

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