Tech Professionals

QUEREINSTEIGER:IN (m/w/d) IT | Software Engineering | Projektmanagement

Festanstellung, Vollzeit | München & Remote

In Kürze

2024 | NEU | FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir schenken unseren Mitarbeitern 10 % freie Zeit, bei 100% Gehalt. Und das Beste daran - Sie können aus 5 Optionen wählen, wie Sie Ihre freie Zeit nehmen wollen. Neugierig geworden? Dann schnell bewerben oder einfach kontaktieren.

Sie wollen endlich beruflich ankommen und echte Perspektiven haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Wir stellen uns neu auf und suchen langfristige Unterstützung in den Bereichen 
Hard Skills: … wir sind offen für fast alle IT-/Software-Profile 
Job Facts: Vollzeit, aber auch eine 4-Tage-Woche ist möglich, flexible Arbeitszeiten, München & Remote, 31 Urlaubstage

Was wir machen? Wir sind zwar eine Kanzlei, funktionieren aber wie ein modernes Unternehmen mit einer Fülle an unterschiedlichen Jobprofilen und entsprechenden Karrierewegen. Bei uns finden Sie neben Rechtsanwält:innen auch Office- und Projektmanager:innen, Softwareentwickler:innen, Operations Specialists, Personaler:innen, ITler und viele andere mehr. Vom:n Werkstudent:in zum:r Abteilungsleiter:in - wer das Zeug dazu hat, bekommt das bei uns hin.

Wie Sie sind?... offen, motiviert, hands-on, kommunikationsstark, teamfähig
Was Sie wollen?...  ankommen, was Neues ausprobieren, Freude beim Arbeiten mit tollen Kolleg:innen, einen wertschätzenden Arbeitgeber
 
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die echte Lust haben bei und mit uns zu arbeiten, bereit sind, sich aktiv einzubringen und über den Tellerrand hinausschauen wollen und können. 

Wollen Sie mehr erfahren - einfach weiterlesen.

Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet

Auch ohne vorherige Erfahrung in einer Kanzlei oder im juristischen Bereich heißen wir Sie herzlich willkommen. Wir schätzen branchenfremde Profile, die frischen Wind und neuen Input bringen. 

Übrigens haben auch Ihre zukünftigen Teamkollegen ihre Erfahrungen in verschiedenen Bereichen gesammelt. Ein umfassendes Onboarding, einschließlich eines individuellen Einarbeitungsplans, ermöglicht es Ihnen, mehr über das Unternehmen zu erfahren und die anderen Abteilungen sowie Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. 

Auch nach dieser Einführungsphase stehen Ihnen alle gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten. 

Den konkreten Aufgabenbereich entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeigen unter Jobs. IT Administrator, IT SupportRequirement Engineering.

Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen

Wir stehen interessanten Lebensläufen sehr offen gegenüber und freuen uns auf Menschen, die sich auf etwas Neues mit viel Engagement und Wissensdurst einlassen.

Was Sie bei all unseren Tech-Jobs mitbringen sollten
  • Berufserfahrung, einen Tech-Background und Fach-Kenntnisse
  • Dienstleistungsmentalität, Lösungsorientierung, Proaktivität, strukturiertes Arbeiten

Schön wäre, wenn Sie
  • eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mitbringen 
  • Ihr Fach-Know-How einbringen, aber auch gerne Neues dazu lernen 
  • ein echter Teamplayer sind und
  • offene, direkte Kommunikation wertschätzen.

Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten

  • Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
  • Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur.
  • Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und Homeoffice ist bei uns natürlich auch möglich. 
  • Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie – natürlich – IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Einen festen Dresscode haben wir nicht, man soll sich bei uns wohlfühlen.
  • Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen.
  • Freuen Sie sich auf Events wie unser beliebtes Sommerfest, den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Überraschungs-Weihnachtsparty.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.
 
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie spätestens zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten Manuel Lannert ein. 
 
Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, was Sie genau erwartet oder ob diese Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.

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