Young Talents

DUALES STUDIUM PERSONALMANAGEMENT|HUMAN RESOURCES (m/w/d) - Ihr Praxispartner: FROMMER LEGAL

Ausbildung/Trainee, Teilzeit | München & Remote

Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet

It’s all about people. Eines ist sicher – der Mensch spielt die wichtigste Rolle im Unternehmen. Schon heute, aber noch mehr in Zukunft. Mitarbeiter:innen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. Und Mitarbeiter:innen kommen, bringen sich ein, wachsen und bleiben nur, wenn man sich als Arbeitgeber:in jeden Tag für sie ins Zeug legt. 

Genau das ist unser Job im Department Human Resources bei FROMMER LEGAL. Alles dreht sich hier um die Bewerber:innen, die Mitarbeiter:innen, die Kollegen:innen. Wir tragen dazu bei, dass man sich bei uns wohlfühlt und gerne bei uns arbeitet. Das Aufgabengebiet ist so vielfältig wie der Mensch selbst. Von der Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke, über die Auswahl des:r passenden Bewerbers:in und dessen:deren Unterstützung vom Eintritt bis hin zum Austritt, über die Schaffung von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur effizienten und modernen Administration.

Klingt spannend? Ist es wirklich. Als Personaler:in wird Ihr Arbeitstag bunt.

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Sie die gesamte Bandbreite des Personalmanagements interessiert und ein kleines Allround-Talent sind, sind wir der idealer Praxispartner für Ihr duales Studium Personalmanagement! Wir suchen junge Menschen, die Leidenschaft mitbringen, gerne anpacken und was bewegen wollen.

Das beschreibt Sie ganz gut? Sie würden sich darüber hinaus als kommunikativ und emphatisch, kreativ und begeisterungsfähig, aber auch als sorgfältig, strukturiert und zuverlässig beschreiben. 

Dann bewerben Sie sich jetzt - wir Vier freuen uns schon auf die nächsten Jahre mit Ihnen. 

Sie können folgende Bereiche kennenlernen, dort unterstützen und natürlich aktiv eigene Aufgaben übernehmen:

  • Recruiting & Employer Branding 
  • Digitale Personaladministration und die Gestaltung von HR-Prozessen
  • Schnittstelle zur Gehaltsadministration und HR-Controlling
  • Aktive Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Projekte in allen Bereichen des HR-Managements inkl. Personalentwicklung

Theorie und Praxis können bei uns von Anfang an miteinander verbunden werden. Lernen Sie als Teil eines kreativen Teams, auch außergewöhnliche Wege zu gehen und mutige Ideen umzusetzen.

Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen

  • Alle Voraussetzungen für ein Duales Studium Personalmanagement/Human Resources (mit aber auch ohne Studienplatz)
  • Sichere Kenntnis in den gängigen MS Office Programmen und eine Affinität für neue Programme und Online-Tools
  • Erste Berufserfahrung oder außerschulisches Engagement würden nicht schaden

Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten

  • Sich ausprobieren. Wissen anwenden. Ideen ausarbeiten. Projekte vorantreiben. 
  • Absolvieren Sie den praktischen Teil Ihres Studiums in einer Kanzlei, die einfach anders denkt und arbeitet, als man es vermuten würde. Als modernes mittelständisches Legal-Tech-Unternehmen bieten wir Ihnen das gesamte Spektrum moderner HR Arbeit.
  • Bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geworfen. Es erwartet Sie vielmehr eine ganzheitliche Ausbildung durch ein erfahrenes Team.
  • Sie werden sukzessive Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, denn wir unterstützen Sie, wo wir nur können. 
  • Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wer mag, findet hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
  • Wir begegnen einander auf Augenhöhe und fördern Sie nicht zuletzt dank unserer offenen Feedbackkultur beruflich wie persönlich.
  • Unser Nachwuchs ist uns mehr Wert. Wir übernehmen ihre Studiengebühren und sprechen nach der Einarbeitung über eine leistungsbezogene Vergütung
  • Wer sich bei uns einbringt und sein Studium erfolgreich absolviert hat, dem steht im Anschluss die Tür für eine Übernahme offen. Denn wir bilden aus, um zu übernehmen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann seien Sie kreativ und überzeugen uns auf Ihre ganz eigene Art, warum wir gerade Sie bei uns ausbilden sollen. 

Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und lassen Sie uns Ihr Ergebnis, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse zukommen. 

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.  

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob diese Ausbildung wirklich zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. 

FROMMER LEGAL
Beethovenstr. 12

+49 89 520 572 0

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