INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit | Teilzeit | München | Remote | Hybrid
In Kürze
2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter MeTime.
Sie suchen einen Neu- oder Wiedereinstieg, Branchenwechsel oder wollen einfach mal etwas ganz Neues ausprobieren?
Hard Skills: … wir sind für fast alle Profile offen
Job Facts: wir bieten Voll- & Teilzeit-Modelle, flexible Arbeitszeiten, vor Ort und/oder Remote, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns treffen Sie auf die vielfältigsten Lebensläufe und Berufsprofile. Vielleicht gehören Sie ja auch bald dazu.
Wie Sie sind?... zuverlässig, strukturiert, proaktiv, Offen für Neues, Hands-On, kommunikationsstark
Was Sie wollen?... neue Wege einschlagen, etwas bewirken, sich entwickeln und Freude beim Arbeiten
Wollen Sie mehr erfahren - einfach weiterlesen.
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Was bei FROMMER LEGAL den Unterschied macht? Der operative Einsatz von modernsten Legal-Tech-Lösungen, welche die Rechtsberatung schon heute digital revolutionieren. Bei uns greifen juristische, operative und technische Prozesse perfekt ineinander.
Deshalb arbeiten bei uns längst nicht mehr nur erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Refas und Wirtschaftsjuristinnen und -juristen, sondern auch bspw. Projekt- und Prozessmanager:innen, Softwareentwickler:innen, Betriebswirtinnen und Betriebswirte sowie Medienwissenschaftler:innen.
Nur so schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich für unsere Partner aus unterschiedlichen Branchen zu agieren und uns gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.
Aktuell suchen wir in folgenden Bereichen
- Assistance
- IT - Administration
- Office Management
- Legal & Software Engineering
- Finance
Weitere Abteilungen in denen unsere Mitarbeiter:innen arbeiten
- Business Development / Marketing
- Human Resources
- Project Management
- Research
- Service Center
- Corporate Communications
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und die damit verbundene Bereitschaft, sich in neue Themen und Zusammenhänge einzuarbeiten, sind für uns entscheidend. Legal Tech und Operations finden Sie spannend und möchten gerne aktiv die digitale Vereinfachung komplexer juristischer Prozesse mitbegleiten.
Dabei zeichnen Sie unternehmerische Denke, Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung und Durchsetzungfähigkeit aus. Es bereitet Ihnen Freude, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihre Kreativität hilft Ihnen beim Finden von individuellen Lösungen und strategischen Herangehensweisen.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig, wie Teil eines eingespielten Teams zu sein und täglich aufeinander zählen zu können.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichert man sich gegenseitig. Wer mag, findet hier nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften.
Entdecken Sie bei uns ein innovatives, anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Lassen Sie sich dank externer wie interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Feedbacks beruflich und persönlich fördern und fordern.
Wir leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Socializing Events zusammen und bieten darüber hinaus noch weitere Benefits. Erfahren Sie mehr unter careers.frommer.legal.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins oder Ihre Kündigungsfrist. Damit wir Ihre Initiativbewerbung besser zuordnen können geben Sie bitte Ihren gewünschten Einsatzbereich bzw. eine Stellenbezeichnung an.
Bei Fragen steht Ihnen unser HR Team gerne auch persönlich unter 089 520572-0 zur Verfügung.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.
